ONCR

Ziua Cercetașilor României și a Fondatorului Mișcării Cercetășești


Pe 22 februarie cercetașii din întreaga lume sărbătoresc Ziua Cercetășiei și aniversarea Lordului englez Robert Baden Powell, fondatorul mișcării.

Vă spunem astăzi povestea care a inspirat sute de milioane de copii și adolescenți din întreaga lumea în cei peste 100 de ani de existență, povestea care unește astăzi peste 40 de milioane de cercetași, tineri și adulți, din peste 200 de țări și teritorii, poveste care educa astăzi în România peste 5000 de copii și tineri cercetași.

Este o poveste reală care a dat naștere unei mișcări educaționale internaționale – Mișcarea Mondială Scout.

La 22 februarie 1857 se năștea Robert Baden Powel într-o familie mijlocie engleză, o familie unită, cu reguli de viață precisă, dar cu preocupări educaționale și culturale. Primește educația elementară acasă, petrecându-și mult timp în aer liber, jucându-se în mare parte. La 8 ani scrie spre uimirea celor care credeau că este pasionat doar de joacă o lege pentru când va fi mare – îmi propun ca în viață să fac ca săracii să fie tot atât de bogați și de fericiți ca și noi.

Ulterior, se înscrie la Colegiul Regal Militar. Întrucât ocupă unul din primele locuri la admitere, la doar 19 ani este direct înrolat cu gradul de sublocotent pe un vapor ce se îndrepta către India. Pe parcursul anilor are multiple misiuni dificile. Însă, Baden Powell încearcă să reformeze metodele de pregătire militară, introducând activităţi distractive pentru ridicarea moralului trupelor și diverse metode educative care să eficientizeze misiunile sale de recunoaștere. Cu timpul își dă seama că ceea ce făcea nu avea ca scop pregătirea unui bun militar, ci formarea unui bun cetățean. Avansarea la gradul de general maior marchează finalul strălucitei sale cariere militare, urmând ca Robert Baden Powell să îşi dedice viaţa promovării păcii și toleranţei.

În anul 1907 testează pentru prima dată ceea ce va numi ulterior un camp/ o tabără cercetășească. El organizează pe coasta de sud a Angliei, o tabără pentru 20 de tineri. Totul este un joc animat de Baden Powell, în care în fiecare zi, tinerii împărțiți pe grupuri mici – patrule, trec prin diverse probe, exerciții și concursuri. Toate răsplătite cu insigne de merit. Au misiuni de recunoaștere și pleacă în drumeții unde sunt nevoiți să se descurce singuri în mijlocul naturii. Însă, momentele cele mai frumoase sunt cele petrecute seara la focul de tabără, acolo unde se învață altfel decât la școală, se învață din poveștile spuse cu multă pasiune de Baden Powell. Succesul acestei tabere este transpus în cartea Scouting for Boys, carte ce își propunea să răspândească principiile prin care caracterul unui copil poate fi educat. Succesul ei ea amploare în Marea Britanie și mii de tineri încep să practice principiile invocate în carte. Scouting for Boys devine a patra cea mai vândută carte din lume și temelia pentru ceea ce va însemna pedagogia cercetășească/ pedagogia scout.

Începând cu 1907 și până în zilele noastre, Mișcarea Cercetășească crește de la an la an, atât ca și număr de cercetași cât și ca și calitate a educației. Copii, tineri și cercetași adulți se alătură mișcării din dorința de a se dezvolta personal și de a contribui la crearea unei lumi mai bune în jurul lor.

 

 

Reclame
Categorii: Știri, ONCR | Etichete: | Lasă un comentariu

Newsletter 32 din 2016


sigla-oncr

CONECTOR | Cercetașii sunt Conectori în cea mai puternică rețea de tineret din România!
Cea mai puternică rețea națională de tineri Conectori din România și-a început activitatea și suntem bucuroși să avem implicați patru cercetași activi, dornici să ia viitorul generației lor în propriile mâini! Inițiativa Povestea Generației Tale! este dezvoltată de Consiliul Tineretului din România (CTR), Școala de Valori și Banca Comercială Română (BCR) și promovează proiecte care ajută tinerii să reușească în viața profesională și să creeze legături între organizații de tineret, primării și consilii județene, pentru ca autoritățile locale să investească mai mult și mai strategic în tineri. Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați articolul de pe site-ul ONCR sau să urmăriți vă rugăm să urmăriți site-ul/ pagina de facebook CTR.
TineREȚEA | Cercetașii dezvoltă comunități locale
În perioada iunie – noiembrie 2016, Ministerului Tineretului și Sportului împreună cu Direcțiile de Sport și Tineret au dezvoltat o rețea națională de lucrători de tineret voluntari cu rolul de a înțelege mai bine nevoile tinerilor și a fi mai aproape de acestea prin dialog structurat și formare. Având în vedere expertiza ca lucrători de tineret și implicarea în mod consecvent în dezvoltarea comunităților, cercetații au răspuns prezent cu același entuziasm prin implicarea în mod activ a cercetașelor Dana Borontiș – Centru Local AETOS, Drobera Turnu-Severin și Carmen Pauleti – Centru Locale Axente Sever, Alba Iulia. Evenimentul național dezvoltat de lucrătorii de tineret a avut un impact semnificativ pe plan local, demonstrând că există un număr mare de oameni care contribuie la schimbarea României în bine. Pentru mai multe informații, vă invităm să consultați articolul de pe site-ul ONCR.
NOCRICH | Participă la “Live Book Around Culture Diversity” [DL 24 noiembrie 2016]
În perioada 26 – 27 noiembrie 2016, cercetașii sunt invitați la Centrul Cercetășesc Nocrich – H. C. Habermann pentru a participa la “Live Book Around Culture Diversity”. Utilizând conceptul Librăriei Umane (Human Library), proiectul încearcă să reducă stereotipuri, prezentând diversitatea culturală a 6 țări diferite. Vă puteți înscrie până joi, 24 noiembrie, accesând formularul.
RoJAM2.0 17 | Am lansat al 2-lea Buletin Informativ
Puteți consulta al 2-lea doilea Buletin Informativ RoJAM2.0 17 accesând pagina http://www.rojam.ro. În această ediție veți găsi condițiile de participare la RoJAM2.0 17, principiile după care ne ghidăm la jamboree, structura echipei de organizare și dinamica ei și prima ediție din seria „Din culisele programului”. Pe lângă asta, la sfârșitul buletinului informativ veți găsi o surpriză care, la fel ca „Din culisele programului”, își va găsi continuarea în următoarele buletine informative.
RoJAM2.0 17 | RoJAM Band [DL 31 decembrie 2016]
RoJAM2.0 17 schimbă perspectiva și aduce eXploratorii și seniorii în lumina reflectoarelor. RoJAM Band se adresează tuturor eXploratorilor și seniorilor cu vârste între 14-24 de ani și ne dorim să fie începutul unei trupe de cercetași de mare succes. De coordonarea RoJAM Band se ocupă Nicu Romaniuc, șef de CL „Cetatea Nordului”. Pentru înscriere și informații suplimentare găsiți aici: www.rojam.ro/rojam-band/
INTERNAȚIONAL | Cea de-a 24-a Jamboree Mondială 2019
Între 22 iulie și 2 august 2019, cercetașii din întreaga lume se vor aduna la Summit Bechtel Family National Scout Reserve în Virginia de Vest, SUA pentru cea de-a 24-a Jamboree Mondială. Activitatea este găzduită în comun cu organizațiile Scouts Canada, Asociación de Scouts de México și Boy Scouts of America. Buletinele „New World News” vor fi lansate în limba engleză, în mod regulat, pentru a furniza informații detaliate necesare pentru pregătirea participării. În curând urmează să lansăm apelul pentru formarea contingentului României pe site-ul Departamentului Internațional. Lectură plăcută!
INTERNAȚIONAL | Al 15-lea World Scout Moot 2017
În perioada 25 iulie – 2 august 2017 cercetașii cu vârste cuprinse între 18-25 ani își dau întâlnire în Islanda, la al 15-lea World Scout Moot, pentru a trăi dimensiunea internaţională a mişcării cercetăşeşti alături de cercetaşi din peste 80 de ţări. Dacă vrei să te alături contingentului României, te rugăm să completezi cât mai curând formularul de înscriere. Pentru mai multe informații, te rugăm să urmărești site-ul Departamentului Internațional și să consulți pagina evenimentului.
SCOUT SHOP | Am extins echipa!
Am încheiat cu succes procesul de angajare al unui nou membru în echipa Scout Shop. Începând din luna noiembrie, Maria Lungu, cercetaş senior la Centrul Local “Cabana Scout”, Bucureşti vă așteaptă la sediul din Bd. Regiei 6B, București, de luni până vineri după cum urmează: Luni: 16:30 – 20:00 | Marţi – Vineri: 14:00 – 18:00. Îi urăm Mariei spor la muncă alături de cercetași!
SCOUT SHOP | Board Games cu reducere mare [DL 1 decembrie 2016]
Vă informăm cu bucurie că am reuşit să organizăm la Scout Shop o primă ofertă de Board Games pe care o puteți precomanda acum, cu reducere pentru CL care doresc să sprijine permanentizarea acestor produse. Aici puteţi găsi oferta de jocuri, preț promoțional (doar până la 1 decembrie 2016!) și alte detalii. Dacă aveţi şi alte propuneri de jocuri pe care aţi dori să le regăsiţi în listă, aşteptăm cu interes un mesaj la shop@scout.ro.
Categorii: ONCR | Etichete: , | Lasă un comentariu

Newsletter ONCR 31/2016


sigla-oncr

SCOUT HOUSE | Casa Cercetașilor s-a deschis!

 

Conceptul de anticafenea este unul nou în Cluj și în comparație cu o cafenea clasică, în care plăteşti consumația, la ScoutHouse “consumi” timp. Tariful de 5 lei pe oră include diverse facilități precum: wi-fi rapid, videoproiector, imprimantă, iar cafeaua, ceaiul și ocazionalele gustări sunt asigurate din partea cercetașilor. Pe lângă toate acestea, publicul este liber să își aducă mâncare și băuturi non-alcoolice.
Cele două centre locale din Cluj – Cluj-Napoca și Nord – au pus în aplicare o idee ingenioasă pentru a avea acces în mod permanent la un spațiu în care să-și deruleze activitățile și au deschis o anticafenea – ScoutHouse. Proiectul este gestionat de seniori, coordonați de Alexandru But, membru în cadrul CL Cluj-Napoca și implementat cu resurse de la nivel local şi naţional: donații financiare de la persoane fizice – cercetași, părinți de cercetași, prieteni, contribuții în materiale din partea sponsorilor privați și multă muncă voluntară pentru amenajare din partea cercetașilor.

 

El este deschis în timpul săptămânii, în intervalul 8.00 – 17.00 întregii comunități, iar după 17 funcționează ca și sediu în care au loc activitățile săptămânale. În weekend, orele 12.00 – 20.00, spaţiul poate fi rezervat pentru organizarea de cursuri, ateliere, concerte, expoziții, proiecții de filme, seri de lectură și multe altele. Vă așteptăm la ScoutHouse și vă invităm să ne urmăriți pe pagina de facebook!

 

CTR | ONCR – membru în Consiliul Tineretului din România

 

Începând cu data de 14 noiembrie 2016, am devenit membri cu drepturi depline în Consiliului Tineretului din România (CTR). Finalizarea procesului de aderare la titulatura de membru a avut loc în cadrul sesiunii extraordinare a Adunării Generale CTR, desfășurată în aceeași zi, la Timișoara. Consiliul Tineretului din România este federația care reprezintă tinerii și organizațiile de tineret la nivel național și internațional și acționează pentru apărarea și promovarea drepturilor lor, precum și în vederea creșterii participării active a acestora la viața comunităților lor. Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați anunțul oficial.
REZOLUȚIA TINERILOR | Prioritățile tinerilor pentru viitorul Guvern, stabilite la Timișoara
Cercetașii României, alături de alți reprezentanți ai celor mai importante organizații de tineret din România s-au întâlnit, au discutat și adoptat, la Timișoara, o rezoluție prin care cer Președintelui României, președinților camerelor parlamentului, premierului și președinților partidelor politice, o abordare strategică a măsurilor în domeniul tineretului, în acest moment împărțite între prea multe ministere și autorități, necorelate și având la bază legislație incompletă sau care nu produce efecte reale. Discuțiile au avut loc în contextul organizării, în perioada 11 – 16 noiembrie 2016, a
Summitului Tinerilor, cel mai important eveniment anual al mișcării de tineret, coordonat de Consiliul Tineretului din România.
În calitate de co-semnatari ai acestei rezoluţii, am contribuit în mod specific la elaborarea propunerilor de politici publice pentru recunoaşterea educaţiei nonformale şi a voluntariatului. Pentru mai multe informații şi consultarea rezoluţiei vă invităm să vizitați site-ul ONCR.
RoJAM2.0 17 | Recrutări în echipa Departamentului Financiar [DL 28 noiembrie 2016]
Suntem în căutarea unei minți agere și organizate care să contribuie în calitate de voluntar pentru a asigura managementul financiar al evenimentului ce va schimba perspectiva în România, RoJAM2.0 17. Te așteptăm să lucrezi alături de noi într-o echipă creativă, dinamică și responsabilă! Pentru a aplica te rugăm să ne trimiți o scrisoare de intenție în care să fie rezumată experiența ta în management financiar, pe adresa de email recrutari.rojam@scout.ro, până la data de 28.11.2016. Pentru mai multe informații, te invităm să vizitezi site-ul RoJAM.
INTERNAȚIONAL | A fost ales noul Secretar General OMMS
Dl Ahmad Alhendawi a fost ales următorul Secretar General al Organizației Mondiale a Mișcării Scout (OMMS), cel mai tânăr din istoria organizației. Dl Alhendawi va prelua funcția în martie 2017, după finalizarea mandatului său în calitate de Reprezentant de Tineret pe lângă Secretarul General al Organizației Națiunilor Unite. În calitatea sa de Secretar General al OMMS, acesta va avea rolul de a promova și proteja interesele Mișcării Scout în întreaga lume. Dl Alhendawi și-a început activitatea în organizația Scout din Iordania încă de la vârsta de 13 ani. Pe parcursul carierei sale, acesta a menținut un interes ridicat pentru a dezvolta inițiative în sprijinul tinerilor, a Mișcării Cercetășești și educației non-formale. Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați anunțul oficial.
SCOUT SHOP | Avem hanorace!
Un nou lot de hanorace este disponibil în Scout Shop. Astfel, comenzile de hanorace aflate în aşteptare sau plasate în această perioadă vor putea fi onorate începând cu data de 18 noiembrie. Vă reamintim că începând cu data de 1 decembrie grila de preţuri a magazinului Scout Shop se va modifica ca urmare a introducerii TVA-ului în preţul produselor noastre.
Categorii: Știri, ONCR | Lasă un comentariu

De ce ai angaja un cercetaș?


Așa cum „experimentat” garantează un nivel ridicat de cunoştinţe într-un anumit domeniu, așa și a găsi o persoană în al cărei CV apare că a fost cercetaș garantează că are abilitățile necesare pentru a se descurca în contextual actual al pieței muncii. Regăsiți mai jos zece puncte forte pe care le veți regăsi la un cercetaș. De asemenea, nu are nimic de a face cu orice trăsături comerciale care i-au fost asociate cercetășiei sau cu imaginile stereotipice ale tinerilor vânzând prăjituri.

 

10 puncte forte întâlnite doar la un cercetaș

1. Cercetașii știu cum să lucreze în echipă – Pot avea chiar și 15 ani de experiență în ceea ce privește lucrul în echipă, întotdeauna tratându-i pe ceilalți cu respect, aceasta fiind o valoare transversală pentru ei. A monta un cort sau a se oferi voluntar pentru a organiza o tabară de vară pentru 200 de participanți, sunt activităţi care fac parte din experiența lor. Metoda cercetășească de a învăța este prin însăși natura sa, bazată pe proiecte și cooperare. Învață să lucreze în echipă încă din prima zi, iar acest lucru se menține indiferent de activitățile în care se implică.

2. Sunt persoane creative – Au petrecut mai mulți ani căutând soluții inovative în situații adverse. Poate au fost nevoiți să plănuiască programe detaliate cu teme ca ”Harry Potter”, ”Înapoi în viitor” sau ”Roadtrip în Africa”, programe care să inspire 100 de tineri pentru 10 zile, poate au fost nevoiți să organizeze o campanie de strângere de fonduri pentru un nou sediu, unde să mai și învețe cum să repare pereți și să monteze mobilă sau și-au dorit să vadă cei mai înalți munți și au făcut tot posibilul să reșească să ajungă acolo. Toate acestea cu multă muncă, creativitate și ingeniozitate.

3. Își vor apăra valorile și își vor respecta cuvântul – Aceste persoane sunt obișnuite să plănuiască și să ducă la capăt activități la baza cărora sunt valori cercetășești ca și cadru primar (ceva similar cu codul de etică utilizat în sfera profesională). Cultivând nevoia de a crede în obiectivul proiectului la care iau parte, asimilându-l în cadrul proprilor interese sau pasiuni. Onestitate, noblețe, dreptate, solidaritate și respectarea cuvântului dat reprezintă valori ne-negociabile pentru ei.

4. Știu cum să fie lideri sau cum să respecte cuvântul unui lider – Încă de la vârsta de 6 ani au început să exerseze cum să ia decizii și să lucreze la mai mult de un proiect în același timp. În unele cazuri, ei sunt liderii, iar în altele, lucrează ca parte a echipei, promovând consensul și coeziunea.

5. Sunt empatici – La fel ca într-o întreprindere, există diverse tipuri de tineri și adulți într-un grup de cercetași. Toți au vârste, abilități și interese diferite. Empatia este un factor cheie în coexistența și sprijinul mutual pe care ei și-l oferă unii altora. Un cercetaș a învățat că nu toți trebuie să poarte aceeași greutate în rucsac, dar că este mai eficient să distribui acea greutate în funcție de capacitatea fiecărui individ. Sunt conștienți că cea mai frumoasă excursie nu este aceea care îi duce pe cea mai lungă distanță, ci cea pe care întreaga echipă o poate duce la capăt.

6. Apreciază efortul depus – Din primele stadii ale vieții de cercetaș, activitățile sunt gândite astfel încât să ajute cercetașii să aibă încredere în ei înșiși și să își depășească limitele chiar și atunci când consideră că nu mai pot continua. A fi cercetaș înseamnă a zâmbi atunci când înfrunți dificultăți și a depune efort pentru a atinge țelul pe care ţi l-ai asumat.

img_0126-mara-mironiuc-cl-tg-mures

7. Știu cum să își seteze un obiectiv și cum să se autoevalueze – De la vârsta de 6 ani, ei își exersează abilitatea de a-și stabili obiective personale și comune, de a observa și evalua progresul lor și de a primi feedback constructiv. Așadar, un cercetaș va reuși cu ușurință să se descurce atunci când va intra în câmpul muncii, va ști cum să reacționeze la feedback și va încerca să îmbunătățească constant lucrurile.

8. Sunt generoși – „A dărui” și „a împărți” sunt doua dintre cele mai des folosite verbe în viața unui cercetaș. Ultimele picături de apă rămase în sticlă nu aparțin celui care are sticla, ci celui care are mai mare nevoie de ele. Un voluntar este dispus să investească chiar și 1000 de ore într-un cercetaș pentru a-i asigura un proces educațional de calitate, la finalul căruia acesta să devină mai bun ca și individ.

9. Luptă împotriva nedreptăților – Având motto-ul „Lasă lumea puțin mai bună decât ai găsit-o”, pedagogia utilizată în cercetășie se bazează pe încurajarea tinerilor în a-și înțelege propriul potențial și de a-l aplica pentru a-și îmbunătăți mediul. Fiind curajoși în rezolvarea și acceptarea provocărilor, fără a ignora nedreptățile, ei vor acționa întotdeauna pentru ca situația să se desfășoare în cel mai pozitiv mod cu putință.

10. Sunt oameni-resursă – Au experiență extensivă în tranformarea ședințelor într-un spațiu dinamic, în gândirea unor activități prin intermediul cărora să rezolve conflicte, în a vorbi în public sau în a găsi cel mai ieftin mod de a închiria o dubiță cu care să transporte toate materialele necesare într-o tabără. Ei sunt aventuroși și dinamici, obișnuiți să facă față tuturor problemelor, indiferent de forma și dimensiunea acestora.

img_3957

Nu sunt, oare, toate acestea abilitățile pe care le căutăm în cei pe care ne dorim să îi angajăm?

  • Dacă ai fost cercetaș și formator în cercetășie, include aceste calități în CV-ul tău și vorbește despre experiența ta în cadrul interviului;
  • Dacă dorești să îți descoperi un talent, nu rata șansa de a fi cercetaș;
  • Dacă ești un părinte ce dorește să își educe copilul prin intermediul competențelor de bază ale vieții: încurajează-ți copiii să vină la cercetași, chiar dacă ar putea avea ca rezultat multe apeluri dis-de-dimineață în weekend-uri.

Articol tradus de Oana Ghiocea şi preluat din Forbes.es: Por qué contratar a una persona que haya sido scout.

Autor: Ana Sáenz de Miera, Director Spain and Portugal and Co-Director Ashoka Europe.

Categorii: ONCR | Etichete: , | Lasă un comentariu

Creează un sit web gratuit sau un blog la WordPress.com. Tema: Adventure Journal de Contexture International.

%d blogeri au apreciat asta: